به گزارش عصرشهروند، علیرضا زاکانی در دیدار با مدیران معاونت منابع انسانی شهرداری تهران گفت: اگر نیروی انسانی دلدادگی به کار نداشته باشد، با هیچ زوری نمی‌توان از او توقع کار خوب داشت و دلدادگی به کار را در او به وجود آورد.دلدادگی به این معناست که بتوانیم عدالت را بین نیروهای خودمان لحاظ کنیم و خدمات شایسته به آنها بدهیم؛ باید این مسأله را برای دریافت خدمت مقدم بداریم و به هیچ وجه نباید برای نیروی انسانی کم بگذاریم.
او با بیان اینکه من نگرانی از افزایش پرداختی‌ها به کارمندان ندارم، زیرا کارمندان از این افزایش منتفع می‌شوند، گفت: البته بر مبنای یک قاعده کلی ما به ازای این افزایش پرداختی باید کار تعریف کنیم، همانطور که دست و دلمان برای افزایش پرداختی نمی‌لرزد، انتظار کار کردن داریم.
شهردار تهران تاکید کرد: همه اقدامات در این راستاست که می‌خواهیم نیروی انسانی ما شاداب باشد و نیازهای آنها تأمین شود تا اینکه بتوانند نیازهای مردم را تأمین کنند و پاسخ معتبر به نیاز مردم بدهند. منبع
