ورزش تهران

دیگر دیر شده، استراماچونی باید برگردد!

بهتاش فریبا از اینکه استقلال در هفته‌های اخیر بدون سرمربی کارش را دنبال کرده ابراز تعجب می‌کند و دلیل این شرایط را بی‌توجهی ابتدای فصل مدیریت باشگاه به نبود یک مربی ایرانی کنار دست استراماچونی می‌داند.
چرا استقلال به این وضعیت افتاد؟
دلیل اصلی اش این است که کسی به توصیه ما موسپیدکرده‌های استقلال توجهی نکرد. همان روز‌های اول فصل که هنوز وارد لیگ نشده بودیم، تأکید کردیم باید یک مربی ایرانی در کادر فنی کنار دست استراماچونی بنشیند. این اتفاق دو فایده مهم برای استقلال داشت.
چه فوایدی؟
یکی اینکه در این مدت که استراماچونی به هر دلیلی به حق یا ناحق تهران را به قهر ترک کرده بود تیم در دیدار با پیکان و شاهین شهرداری بوشهر و ماشین‌سازی تبریز یک مربی داشت که بالای سر تیم باشد. از طرفی همین مربی در این ماه‌ها توانسته بود به دانسته‌هایش اضافه کند و لااقل در همین مدت کار را درمی‌آورد.
با این همه تأکید استراماچونی به مسئله‌ای که با استقلال داشت موافق بودید؟
من نمی‌دانم چه مشکلاتی در باشگاه وجود داشت که نمی‌شد پول این مربی ایتالیایی را راحت و بی‌دردسر پرداخت کنند ولی حالا که پولش را داده‌اند باید بیاید و بالای سر تیمش باشد. دیگر دارد دیر می‌شود.
ظاهراً گفته نمی‌خواهد تا کریسمس و سال نو به تهران بیاید.
مهم نیست. بالاخره او حق دارد در ایام سال نو پیش خانواده اش باشد ولی بعد از آن باید بیاید و بازیکنان در اختیارش باشند و تیم را درست هدایت کند. می‌تواند باز هم مانند دور رفت که به صدر رسید و امتیازات را جبران کرد استقلال را به صدر برگرداند.
در واقع نبود مربی را بیشترین مشکل استقلال می‌دانید؟
الان شنیدم بهرام امیری به استقلال برگشته که خبر خوبی بود. او در روز‌هایی که استقلال نیاز به بازیکنان ویژه داشت می‌رفت و هر کسی که می‌خواستیم را به استقلال می‌آورد. ستار همدانی هم خودش از خانواده استقلال است و درد این تیم را می‌داند که بودنش در این وضعیت خوب است. ولی ۵۰ تا از این نفرات در پست مدیریت برابر با یک مربی نیستند. مادامی که تیم مربی نداشته باشد اوضاعش به هم می‌ریزد. یکی به تعویض اعتراض می‌کند، یکی تخت سینه دیگری می‌زند و در نهایت تیم به کلی به هم می‌ریزد.

منبع: خبر ورزشی

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا