افشای ابعاد جدیدی از فساد فوتبال اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی دبیری و هنر آموزی ممنوعیت تردد در آزادراه تهران – شمال و محور چالوس افتتاح زیرگذر تقاطع غیرهمسطح نواب – تندگویان پاداش معوقات فرهنگیان تا اسفند ۱۴۰۲ تسویه شد کاهش ۷۵ درصدی معاملات مسکن در تهران مخالفت منابع طبیعی تهران با ساخت هتل در پارکهای جنگلی واکنش شهرداری به دوچرخههای برقی اشتراکی
دستورالعمل تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری از ۱۲ فروردین ابلاغ و لازم الاجرا شد.
بر اساس مصوبه هیئت دولت حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری تعیین شد.
معاون رفاهی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: معمولاً حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آنها یکسان انگاشته میشود؛ در صورتی که تفاوت مهمی میان این دو وجود دارد.
هم نمایندگان کارگری و هم کارفرمایی در مورد اینکه فشار وحشتناک در ۱۵- ۱۰ سال اخیر بر طبقه کارگر میآید کاملا محق هستند. این اعتراض به تعیین دستمزد را باید به رسمیت بشناسیم و درک کنیم چرا که مبانی عینی و نظری کاملا نیرومندی دارد و آن کاهش شدید قدرت خرید طبقه کارگری در ایران است.
متوسط حقوق کارکنان دولت امسال با افزایشی ۱۵ درصد به بیش از ۵ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان رسید.
شب گذشته دستمزد کارگران در حالی افزایش یافت که نمایندگان حاضر در جلسه صورتجلسه را امضا نکردند و دولت و کارفرمایان دستمزد کارگران با افزایش ۲۱ درصدی تعیین کردند.
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با ۲۱درصد افزایش ۱۸۳۵۴۰۰ تومان تعیین شد.
نمایندگان کارفرمایان و دولت با توافق بر رشد ۲۱ درصدی دستمزد کارگران، پرونده دستمزد ۹۹ را بدون جلب نظر کارگران بستند.
موضوع افزایش مستمری و همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی دوباره فراموش شد و این در حالی است که ۶۰ درصد آنها، حداقل بگیر هستند. یعنی در تامین هزینههای زندگی مشکل دارند.
با اینکه هنوز حداقل دستمزد سال جاری تعیین شده و علیرغم وعدههایی که بر تعیین آن در نیمه اول فروردین ماه داده شد، هنوز به طور رسمی جلسه بعدی شورای عالی کار اعلام نشده است. با این همه زمزمهها حاکی از آن است که احتمال دارد چهارشنبه این هفته این جلسات از سر گرفته شود.
رئیس سازمان برنامه و بودجه از پرداخت بخشی از بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی با هدف همسانسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی خبر داد.
بر اساس سازوکار توزیع ۱۰ هزار میلیارد تومان منابع همسان سازی، حقوق بازنشستگان بیش از ۴ میلیون تومان شد.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با انتقاد از بی توجهی دولت بخصوص وزارت تعاون به افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: آقای شریعتمداری باید بداند که تنها وزیر بازنشستگان لشگری و کشوری نیست بلکه وزیر بازنشستگان تامین اجتماعی هم است.
محمدباقر نوبخت از افزایش میانگین ۸۰۰ هزار تومانی تمام بازنشستگان لشکری و کشوری خبر داد.
با افزایشی که برای حقوق در سال جاری اعمال شده، در مجموع هزینههای جاری دولت به بیش از ۴۳۴ هزار میلیارد تومان افزایش یافته است که عمده این رقم بابت پرداخت حقوق خرج میشود.
رییس سازمان برنامه و بودجه گفت: قانون درباره کارگران و مستمری بگیران تامین اجتماعی ساز و کاری مشخص کرده که پیگیری افزایش حقوق این عزیزان خارج از اختیار من است.
عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با بیان اینکه باید با اجرای دقیق قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان، به این قشر توجه شود، گفت: بازنشستگان نباید دغدغه حقوق داشته باشند.
سازمان برنامه و بودجه کشور، کفِ حقوق بازنشستگان را ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام کرد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار احتمال تعیین دستمزد کارگران در هفته جاری را بعید دانست و گفت: به دلیل عدم تعیین دستمزد، بسیاری از کارگران نگران بستن قراردادهای خود در سال جدید هستند.
به گفته رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور عصر امروز، جلسه مشترکی میان نمایندگان بازنشستگان کشوری و لشکری برای تعیین نهایی حقوق ها برگزار خواهد شد.
یکی از اعضای کمیته دستمزد شورای عالی کار میگوید کارگران به هیچ عنوان حاضر نیستند قانون کار را نادیده بگیرند و حداقل دستمزد جدا از میزان دریافتی کارگران باید براساس نرخ تورم مصوب یعنی ۳۴ درصد افزایش یابد.
رییس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به دلایل عدم اعمال افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان گفت: حقوق برخی از بازنشستگان تا ۷۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.
رییس سازمان برنامه و بودجه از افزایش ۱۰۰درصدی اعتبار همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری خبرداد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه امسال هیچ کارگری کمتر از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان حقوق دریافت نمیکند، گفت: موکول شدن تعیین دستمزد کارگران به فروردین ماه مشکلی ایجاد نمیکند و اگر به فاصله چند روز بخشنامه مزد در فروردین ماه صادر شود، باز هم جزو تعهدات کارفرما و از اول سال ۹۹ قابل اعمال است.
سومین جلسه شورای عالی برای تعیین دستمزد کارگران در سال ۹۹، عصر امروز در حالی برگزار شد که همچون دو جلسه قبلی باز هم بدون دستیابی به یک رقم نهایی جهت افزایش دستمزد، به پایان رسید.
اخبارهای رسیده از داخل جلسه شورای عالی کار حاکی از این است که دولت و کارفرمایان به توافق رسیده اند که هیچ کارگری نباید کمتر از ۲میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت کند. کارگران هم معتقدند که بیشترین میزان افزایش روی عدد حقوق باشد نه سایر آیتم ها.
بعد از ده ساعت چانه زنی، جلسه مزدی شورای عالی کار بدون نتیجه خاتمه یافت.
بیش از ۷ساعت از شروع جلسه شورای عالی کار گذشته است و هنوز نظرات شرکای اجتماعی به هم نزدیک نشده است. در حالی که کارگران پیشنهاد افزایش ۴۵ درصدی دستمزد را دارند که کارفرمایان مخالف هستند.
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۹۹ را تشریح کرد.
علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره جزئیات حقوق کارگران اظهار کرد: طبق ماده ۴۱ قانون کار تعیین دستمزد کارگران باید با توجه به دو مولفه توجه به نرخ تورم و هزینههای یک خانوار تعیین شود.
در شرایطی که تشکیل نشست کمیته مزد به هفته آینده موکول شده، گمانهزنی همشهری نشان میدهد که احتمالا حداقل دستمزد کارگری در محدوده ۳میلیون و ۲۰۰هزار تومان تعیین خواهد شد.
اگرچه اسفند ماه واریز عیدی کارگران است اما با این وجود هنوز بسیاری از کارگران موفق به دریافت این مبلغ با نرخ حداقل ۳ میلیون و ۳۲ هزار و حداکثر ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان، نشده اند.
علیرضا دهقان با بیان اینکه بیش از ده هزار معلم نسبت به اجرای ۵۰ درصد افزایش فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری اعتراض دارند، میگوید: برخی فیشهای حقوقی فقط دویست تومان افزایش یافته است.
یک کارشناس حوزه کار معتقد است با توجه به اصلاح حقوق کارکنان بسیاری از دستگاههای اجرایی در اسفند ماه، ترمیم حقوق سال ۹۸ کارگران قبل از ورود به تعیین دستمزد سال ۹۹ لازم و ضروری است.
الهیار ترکمن گفت: با احتساب اعمال رتبه بندی و افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق معلمان افزایش ۱/۵ تا ۲ میلیون تومانی دارند.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمامی با بیان اینکه افزایش حداقل مزد سال آینده کارگران باید بین ۵۸ تا ۶۰ درصد باشد، گفت: کارگران هشت سال دوران جنگ هیچگونه افزایش مزدی نداشتند و شرایط را درک کردند. امروز که معیشت آنها دچار مشکل شده دولت و کارفرمایان برای ماندگاری سفرههای آنها باید به کمک بیایند.
دبیرکل کانون عالی کارفرمایان درباره افزایش دستمزد سال آینده کارگران گفت: برای افزایش دستمزد اصل بقای بنگاه است. دستمزد باید به اندازه ای افزایش یابد که باعث بیکاری کارگران نشود.
سازمان برنامه و بودجه هفته گذشته و در راستای رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداختهای نیروی انسانی بخشنامهای را صادر و ابلاغ کرده که بر اساس آن امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا سقف ۵۰ درصد برای کارکنان دولت افزایش یابد. علیرغم تاثیر خوب این بخشنامه بر افزایش حقوق کارکنان دولت، صدور احکام جدید فرهنگیان و همپوشانیهای آن با طرح رتبهبندی گلایهها و اعتراضاتی را از سوی معلمان به همراه داشته است.
نحوه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان و فرهنگیان طبق مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه در سال ۹۹ مشخص شد.
میزان حقوق کارگران در سال آینده احتمالا یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یابد.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه افزایش تا سقف ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را به ادارات کل آموزش و پرورش استانها ابلاغ کرد.
افزایش حقوق کارگران در سال آینده باید بیش از یک میلیون تومان باشد تا آنها بتوانند نیازهای اولیه سبد معیشت یک خانواده ۴ نفره را تهیه کنند.
نماینده کانون عالی شوراهای اسلامی در کمیته دستمزد درباره افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹ توضیحاتی داد.
سخنگوی کمیسیون عمران مجلس گفت: افزایش بودجه عمرانی وزارت آموزش و پرورش، همسان سازی حقوق بازنشستگان، همسان سازی حقوق و مزایای فرهنگیان را از دیگر نکات مثبت کمیسیون تلفیق دانست و تاکید کرد: همچنین کمیسیون تلفیق اعتبارات دانشگاه ها را نیز به میزان قابل قبولی افزایش داده است.
بررسی گزارش کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در خصوص بودجه سال ۱۳۹۹ در صحن علنی مجلس آغاز شد.
میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار برای سال آینده متفاوت از میزان افزایش ۱۵ درصدی حقوق کارکنان دستگاههای اجرایی است.
یک کارشناس حوزه کار با پیشبینی افزایش حداقل دستمزد کارگران، گفت: علاوهبر افزایش نقدی دستمزد باید بن خواروبار و کمکهزینه مسکن کارگران در سال آینده افزایش قابلتوجهی داشته باشد.
یک کارشناس بازار کار، پیشنهاداتی برای فرمول محاسبه تعیین دستمزد ۹۹ کارگران ارائه داد.
یک کارشناس بازار کار، پیشنهاداتی برای فرمول محاسبه تعیین دستمزد ۹۹ کارگران ارائه داد.